勤工俭学学生管理制度

　　图书馆勤工俭学学生由积极向上、品学兼优，热爱图书馆工作的学生团体组成，是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径，主要是提高大学生的综合素质，将其培养成中国特色社会主义建设者和接班人，激励在校学生刻苦学习、奋发进取、全面发展。
　　我校在校学生可以申请图书馆勤工助学岗位，按劳取酬，在一定程度上缓解经济压力，同时，在参与中不断提升学生个人的综合素质，也增加了图书馆内部工作的活力。为了规范图书馆勤工俭学队伍的管理，特制定本制度：
　　 一、勤工俭学岗位申请条件
　　1、道德品行良好, 积极上进，具有奉献精神和良好的基本素质，吃苦耐劳，勤于学习。
　　2、学习努力,成绩合格,身体健康,能够较有余力的完成工作内容。
　　3、遵纪守法,遵守学院及图书馆各项规章制度，能够出于公心对待工作，严于律己。
　　4、 有一定的课余时间,能保证按时参加勤工俭学工作。
　　5、家庭经济特别困难的,给予优先考虑。
　　6、录用后，参加图书馆组织的业务培训。
　　7、树立严格的时间观念，利用课余时间保质保量完成任务。
　　8、严守图书馆勤工俭学管理制度，不得以身份之便，违反图书馆各项规定，如有发现从严处理。
　　9、珍惜助学平台，遵守工作制度，避免随意缺勤。
　　10、对违反校规校纪的学生，取消勤工俭学岗位申请资格。
　　 二、各业务岗位勤工俭学学生岗位职责及规范
　　（一）阅览研习区勤工俭学学生岗位职责及规范
　　1、热爱图书馆工作, 遵守图书馆规章制度，服从图书馆工作安排，不得拈轻怕重，彼此团结协作。
　　2、遵守劳动纪律，准时到岗，不得迟到、早退，注意着装和仪表文明，佩戴胸牌，做好行为典范。
　　3、工作时间内，严禁看视频，打游戏，网购，听音乐等，不得串岗、空岗或进行与工作无关的行为。
　　4、值班期间，全程在岗，耐心解答读者咨询，每半小时进行一次区域巡视，进行纪律巡查和秩序维护，制止不文明行，清理占座物品，及时发现问题并妥当处理，不便处理的及时上报。
　　5、做好清理或滞留物品的登记、认领工作，记录与实物相符，不得以工作之便将物品占为己有，一经发现，严肃处理。
　　6、做好书刊、报纸整理、签收、校位及入库工作，不能私自将区域内图书、期刊、报纸带出室外或借与他人，如有发生，按窃书处理。
　　7、未经工作人员允许，不准将他人带入服务台工作区域，保持区域内卫生整洁，工作台整洁无杂物，保持阅览研习桌椅整齐，监督维护区域内绿植、设备等。
　　8、如遇课程或活动与工作时间冲突，需提前向老师请假，做好调班安排。未经请假擅自缺岗一次给予警告、二次出现将解除录用。
　　（二）采访编目岗位勤工俭学学生岗位职责及规范
　　1、 勤工俭学学生每日无课时间到馆工作，当天的任务量必须当天完成，如完不成任务的，当天工资扣除，如工作让其他勤工俭学同学代劳的，当天工资默认给代劳的同学，并把名单上交。
　　2、每日工作无论盖章、贴磁条、贴条形码、贴书标和贴透明胶，都必须按照规定的位置认真做好每一项工作。每位同学都须有责任心，若在老师指导之后还出错，会扣除当天工资，责任感不强的同学，取消勤工俭学岗位资格。
　　3、凡是图书馆的书和物品一律摆放整齐放到采编区域内，每日工作过后要清扫卫生，图书馆内任何物品不许自行带走，如若发现物品丢失必加倍惩罚。
　　4、所有勤工俭学同学对于图书验收、加工工作流程及要求要熟练掌握并严谨落实。
　　5、每日离开采编室后必须检查门、窗、灯是否关好，如没关好离开后出现事故的，必追究责任到底。
　　6、 图书馆采编部老师指导勤工俭学学生具体工作，工作时由小组长带领，每名勤工俭学学生一律平等。
　　（三）流通岗位勤工俭学学生岗位职责及规范
　　1、勤工助学学生值班时应协助图书馆老师做好所分配的工作。服从分配，听从指挥，对所承担的工作任务尽职尽责。
　　2、遵守劳动纪律，准时到岗，不得迟到、早退，重视交接班。注意着装和仪表文明，佩戴胸牌，做好行为典范。
　　3、工作时间内，严禁看视频，打游戏，网购，听音乐等，不得串岗、空岗或进行与工作无关的行为。
　　4、工作期间，不能串岗、空岗；要经常巡视，做好纪律检查和秩序维护工作；发现问题，及时处理，不便处理的及时报告老师；要认真负责。
　　5、负责协助工作人员完成图书归位、理架排号、调整书架等工作，保持书库整齐，架位准确；对违章的读者要敢说敢管，大胆负责，但要注意方式方法。
　　6、保持区域内卫生整洁，工作台整洁无杂物，保持阅览桌椅整齐。闭馆时，认真填写交班记录，关闭水电、闭门窗，确保安全。
　　7、未经工作人员允许，不准将同学、朋友、亲属带进图书馆借阅区域及服务台工作区域，不能私自操作管理系统，严禁工作之便损坏或私带图书出馆，一经发现，按窃书处理。
　　8、如遇课程临时调整或有其他活动与工作时间相冲突，必须提前向老师请假。未经请假擅自缺岗一次给予警告、二次出现将解除录用。
　　 三、其他具体制度
　　1、申请勤工俭学岗位的学生需在符合条件后，填写《图书馆勤工俭学岗位个人申请表》经辅导员、分院书记审核签字后上交图书馆。
　　2、发现申请材料中有虚假信息，直接取消录用资格。
　　3、面试未经请假不到位者，视为放弃聘用。
　　4、试用期一般为3-5天，考察合格后，图书馆组织填写《图书馆勤工俭学学生登记表》，再次经班级、分院审核通过后，正式上岗工作。
　　5、违反岗位规定的学生，直接辞退，不再录用。
　　6、因个人原因需离开勤工俭学岗位的，需按要求提前提出申请。
　　 四、勤工助学学生考核办法
　　1、勤工助学学生每日考勤由所在部门的工作人员负责，每月上报人事处。
　　2、每学期开学，部门负责人将学生本学期课程安排时间表汇总，根据课程安排情况统一排值班表及值班人数，一经排定，必须严格执行。
　　3、勤工助学学生严格按照值班表时间工作，同期值班馆员负责检查学生出勤情况并记录。
　　4、学生遇有特殊情况，来不及向本部门负责人请假，请本室其他助工学生替班者可视为出勤，但事后应与部主任说明原因。
　　5、对于不请假，在一个月内空岗二次者及不服从分配者视情节予以解聘。
　　6、带头违反图书馆规章制度者一经发现坚决解聘。
　　7、无故迟到，超过四次视情节予以解聘。
　　8、每学期对所有助工学生进行一次完成工作情况的测评，由本部门所有工作人员进行，测评成绩不合格者，下一学期不再聘用。
　　9、受聘勤工助学学生遇到特殊情况需要退岗，需提前一个月或十五天提出书面申请，经馆领导同意后方可解聘。